【復職制度:職種別】職種によって導入率に差!「復職制度あり」求人データ分析 Vol.8261

こんにちは。「すごい求人票コンサルタント」の山崎広輝です。

「求める人材が集まらない…」「採用しても、なかなか定着しない…」
多くの中小企業が抱える採用の悩み。その解決のヒントが、意外な場所にあるかもしれません。

それは、ハローワーク求人票の「復職制度」欄です。
結婚・出産・介護などで一度離職した優秀な人材を呼び戻す「復職制度」。
実は、この制度を求人票でどれだけ具体的にアピールしているか（記載文字数）が、職種によって大きく異なることをご存知でしたか？

今回、【2025年2月度】のハローワーク求人データ（約47万件）を分析し、

「どの職種が復職制度を積極的にアピールしているのか？」
「逆に、アピールが手薄で、差別化のチャンスがある職種は？」

を明らかにしました。

貴社が募集している職種は、平均と比べてどうでしょうか？
競合のアピール状況を知り、自社の求人票を見直すきっかけにしませんか？

▼詳細はこちらのレポートをご覧ください（無料公開中）
[レポート記事へリンク：8261.復職制度：90字_職種別【2025年2月度】]

レポートでは、分析結果だけでなく、中小企業が具体的にどのように求人票を改善すべきか、実践的なアドバイスも掲載しています。
ぜひ、貴社の採用力強化にお役立てください。

次回は、「都道府県別」の分析結果をお届けします。地域によっても驚くほどの差が…！ご期待ください。