【画像数：規模別】企業規模で異なる「画像掲載数」応募率への影響とはVol.8323

こんにちは！すごい求人票コンサルタントの山崎広輝です。

「小さい会社だから、載せる写真なんて…」
「大手みたいに採用にお金も手間もかけられないし…」

そう思っていませんか？

今回は、ハローワーク求人データ（2025年2月度）を「企業規模（従業員数）」で分析し、求人票の画像活用状況を調査しました。

【このレポートで分かること】

✅ 最も画像を活用しているのは、実は「●●人規模」の企業！
✅ 10～50人規模の中小企業が取るべき「画像戦略」とは？
✅ 10人未満の企業こそチャンス！「らしさ」を伝える写真の力
✅ 会社の規模に応じた効果的なアピール方法

会社の大小に関わらず、求職者は「リアルな情報」を求めています。

データから見えた「規模別の傾向」を知り、自社に合った効果的な求人票作成のヒントを見つけてください。
▼今すぐレポートをチェック！
[8323.画像数：10件_企業規模別【2025年2月度】へリンク]

次回は、これまでの分析を組み合わせた【クロス分析】の結果をお届けします。「地域×職種×企業規模」で見ることで、さらに深い洞察が得られました。お楽しみに！
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