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2020/11/06 ウィークリーニュース その1

2020年11月06日
その2へ続く

ライツ、カメラ、アクション!
こんにちはエラマントネーション!

11月5日へようこそ!今年は残りわずか2ヶ月で、これまで以上に力強い今年を締めくくるために一貫した進歩を続けています。私たちは、私たちがここで私たちの旅のこの時点に導いた決定に非常に満足しています。ここまで来ましたが…これはまだ始まったばかりです。

適切なコミュニケーションが今まで以上に重要であると認識しています。私たちは、お客様とコンサルタントに、エラマントの企業からの最新かつ正確な情報を提供してもらいたいと考えています。変化は歓迎され、当然のことながら必要です。それが正しい方向にあり、最終的に成功の目的地への旅を支援する限りです。幸運なことに、新しいコミュニケーション会社と提携して、ビデオコンテンツと制作を支援し、ソーシャルメディアを監督し、社内外のコミュニケーション全体を強化することができました。

私はスタジオでしばらく過ごすことができ、まもなくリリースされるいくつかの新しいビデオコンテンツを録画しました!
マネタイズの改訂の概要(このニュースレターで後述)のビデオもあります。これはバックオフィスのダッシュボードにアップロードされ、すべての人がより明確に理解できるようになります。
さらに、メンバー、コンサルタント、および新しい潜在的な顧客のために新しいコンテンツを取得するのに役立つ、ビデオ形式で私をもっとたくさん見る事が出来るようになります。




エラマントは、その核となるのが、地球上で最大の陸生動物である「象」という言葉と、何かの小さな部分または断片である「要素」という言葉で構成されています。これら二つの言葉が合わさって、止められない力「エラマント」を生み出します!成功を収めるために、私たちは3つの「E」戦略を順守することで成功するという哲学を持っています。

教育する
権限を与える
昇格
私たちの誰もが教育なしでどこにいるでしょうか?答えはどこにもありません。私たちは皆、日々学び、進化し、成長しています…しかし、この教育が世界中に広まり、ソーシャルメディアに影響を与えている中で、私たちが求めているような成功を収めるための正しい教育の道は何でしょうか。?これが、平均的な顧客がソフトスキルトレーニングを通じて実践的な知識を習得するのを支援できるかどうかを私たちが知っている理由です。そうすれば、彼らは今日の市場ですでに優位に立っているでしょう。教育を通じて、 私たちはメンバーを最前線に加速させ、他のメンバーから際立たせることができます!

私たちはコンサルタントが学びながら稼ぐ機会を与えることでコンサルタントに力を与え ます。世界中のどこからでも、自分のペースで、モバイルデバイスから作業できるため、コンサルタントは時間と自由を有利に管理できます。彼らはElamant Uとスキルを達成した後、我々は能力持っている 力を与えるこれらのスキルを使用するようにして、当社のコンサルタントプログラムを通じて、自分の時間のために支払われます。

適切な指導として 教育、エンパワーメントは、彼らが望むものを達成するために、私たちの第三「E」とに、私たちはその後、ステップ 昇格 次のレベルにそれら。私たちの目標は、常に他の人が成功し、彼らの生活の中で新しい高みと成果に進歩し続けるのを見ることです。あなたが昇格したとき 、 あなたには他の人が同じ成功を収めるのを助ける能力と責任があります。「私たちは他人を持ち上げることによって上昇します!」

あなたのElamantを見つけることによってあなたの心を高め、あなたの人生に力を与えてください。

止められない。

–ライアン・エヴァンス/ CEO



製品の更新
*メンバーとコンサルタントがこれらの更新を消費する方法を引き続き注意深く監視しているため、世界中のすべてのユーザーに最大の影響を与えるように絶えず改良を続けています。
ビデオクリップはコミュニケーションをとるのに最適で最も効果的な方法であり、多くのニュースレターは長く、一部のユーザーにとって関連性や重要性がない可能性のある詳細でいっぱいであるため、それほど効果的ではありません。ニュースレターを読むほとんどの人がスクロールまたは「スキップ」して、興味のある見出しの記事のみを読むというフィードバックを受け取りました。これを観察した後、毎月1日にリリースされる月刊ニュースレターに移動しますが、各ニュースレターをいっぱいにするのではなく、これらの記事を見つけて読みやすくするための個別のカテゴリとブログもあります。多くの更新、情報を読みにくくする可能性のあるイベント、ニュース、およびコンテンツ。また、記事以上に簡単に共有して表示できる小さなビデオクリップをいくつか追加します。
すべての情報を(日本語やベトナム語でも)すべてのメンバーに適切に配布するための前向きな一歩になると確信しています。
重要・緊急、またはプロモーションの更新が発表された場合、ニュースレターが発行されるまで待つことはありません。すべての人がすぐに確認できるように、すぐに投稿します。

* CEOライアン・エヴァンスとの独占LIVE会議は、今週2回あります!
現在、毎週日曜日と水曜日に、すべてのマネージャー以上のミーティングがあります。

* Mastermind VIP LIVEのサポートは、3日ではなく週5日になりました。これにより、より多くのマネージャー以上が、他のメンバーやコンサルタントに代わって問題や質問に取り組むことができるようになります。また、4時間のMastermindサポートを1日6時間に延長しました。今すぐmasterminds.elamant.comにアクセスして予約してください。注:応募するには、マネージャー以上である必要があります。
パスワードが正しくない場合は、メインシステムからパスワードをリセットしてアクセスしてください。

* 「ゴー・グリーン」のプロモーションが正式に終了しました。ただし、メンバーシップを会社に直接支払うことでアカウントをマネタイズ化する新規または以前のメンバーは、数日/数週間前に非アクティブだった場合でも、28日間のメンバーシップが得られます。プロモーションが終了した為、2020年11月1日以降に「GoGreen」を行ったメンバーには、7日間の延長はありません。

* Elamant Uログインの問題–メンバーがログインしてコースを受講できないという問題が発生しました。この問題は修正中です。

* Elamant APP 2.0は、このホリデーシーズンに新鮮な新しいデザインで登場します!ほぼ2週間前にElamantAPPがリリースされて以来、Android向けに1870回のダウンロードがありました。Appleバージョンはまだレビュー中ですが、間もなく登場します!



ELAMANTのガバナンス、リスク、およびコンプライアンス


Studieの法律、規制、および行動のための社会の期待に準拠した残りの重要性を強調しながら、Sは、リスクの管理に最適化されたパフォーマンスに向けてドライブをリンクしています。リスクや義務を考慮せずに報酬に無制限に焦点を当てることは受け入れられず、長期的には持続不可能であると誰が主張できますか?優れたコーポレートガバナンスは、健全な組織の基盤となる属性です。それは、組織が内部および市場全体の両方でどのように運営および行動するかについてのトーンを設定し、正直、透明性、説明責任、責任、公平性、および社会的責任の原則に基づいています。



Elamantは、組織を成長に向けて位置付ける際に、ガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)の調整に取り組んでいます。それは我々が効果的かつ効率的になることを参加型のモデルを介して行われ、そして私たちはを遵守するために私たちのメンバーやパートナーに感謝したい 方針と手続き、および サプライヤーコードの行動。私たちは、拡張の次の段階で大きな前進を遂げ、現在のGRCフレームワークの複雑さを強化して、すべてのビジネス拡張が規模、重複、および完全なコンプライアンスのために設計されるようにします。私たちの焦点は、成長と拡大の次の地域でパワーアップする際に、継続的な改善、品質管理、および卓越したサービスの文化を促進する、規律ある原則的なリーダーシップにあります。

–ボツワナ:コンプライアンスチームと法務チームは、ボツワナでの法人設立に向けた企業構造とガバナンスのレビューを最終決定し、この地域での完全なコンプライアンスと拡大努力の加速に向けた立場を確保しています。

–ジンバブエ:当社のコンプライアンスおよび法務チームは、ジンバブエのメンバーのEUへの組み込みと、製品およびサービス全体にわたる将来のグローバル展開を最終決定し、現在、完全なプラットフォームのアクティブ化のために地域の規制コンプライアンスに取り組んでいます。

– Elamant Paycard:コンプライアンスチームは、Elamant Paycardのメンバーの予約注文を完了する際に、KYC規制プロセスに取り組んでいます。

– KYC:コンプライアンスチームは、メンバーとパートナーのセキュリティを強化するために、リスク軽減とコンプライアンスプロセス全体の冗長性の追加レイヤーについて、追加のグローバルサードパーティKYCベンダーを審査しています。

– Learn to Earn:コンプライアンスおよび製品開発チームは、スキルベースのコンプライアンストレーニングプラットフォームを精査し、コンサルタントの収益の可能性と業界標準の移転可能なスキルを向上させるために、将来のLearn-to-Earnコンプライアンスプログラムをサポートします。

私たちはあなたの成功を可能にするための戦いの証拠となる基盤を作るために慎重な措置を講じることに焦点を合わせています!



マネタイズ化:説明と改訂
私たちは、直接のB2C(企業対顧客)企業への移行中に提供した収益化戦略に関して、私たちが観察し、受け取ったすべての熱意に非常に興奮しています。

歴史(クレジットコンセプト)

私たちは当初から、堅牢で持続可能な企業の構築を目指していました。私たちは、お客様、将来の商人、コンサルタントに優れた価値を提供することを最終目標として、さまざまなビジネスモデルと広告モデルをテストすることから始めました。

最初のステップは、検証済みの正確なPOSショッピングデータを送信するためのインセンティブとして、データリワードポイントをお客様に提供することでした。引き換えに、これらの承認された「データポイント」は、メンバーシップを登録または更新するために他の人に販売または贈与される「パス」バウチャーと引き換えることができます。このモデルを使用して、データの収集を調査し、ソフトウェアとよりクリーンなデータのガイドラインを調整し、オンライン製品の提供を強化するための他の戦略を考え出すことができました。私たちは3年間運営していますが、メンバーに直接会社に支払うことを要求したことはなく、メンバーシップのアクティブ化と更新のためにこれらの「パス」バウチャーを常に受け​​入れました。これにより、重要な洞察と分析を収集することができ、メンバーが選択した場合に直接報酬を受け取ることができました。

(マネタイズ化の)目的

すべての従来のビジネスまたは他の会員特典サブスクリプションモデルと同様に、顧客は通常、製品またはサービスの料金を会社に直接支払います。この直接的なB2Cモデルにより、企業は最初から最後まで顧客体験を完全に制御できます。より良い管理により、会社はより良い価値、「返金保証」のような顧客満足ポリシーを提供する能力、そして顧客が住む地域社会を支援することに特化した非営利組織に寄付する能力さえも持つでしょう。以下のような「Elamantの心配事」。NEW Elamant Uの実装により、メンバーシップに非常に多くの価値が追加され、このメリットだけが唯一の製品であったとしても、会費の価値があります。当社の驚くべき新しいメリットの詳細については、ElamantU.comにアクセスしてください。現在、今後、メンバーシップのお金が「パス」またはバウチャーのアクティブ化のために別の人に渡された場合、会社はそれらの資金を受け取らず、限られたプラットフォームの特典しか提供できなくなります。会員特典の提供を次のレベルに引き上げるには、お客様に直接お問い合わせください。

その2へ続く

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最終更新日時:2020年11月06日 04時19分
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