【事業所の特記：クロス分析】「地域×職種×規模」で見る事業所特記の効果的な活用法 Vol.8274

こんにちは。「すごい求人票コンサルタント」の山崎広輝です。

これまで、ハローワーク求人票の「事業所に関する特記事項」について、職種別、地域別、企業規模別と見てきました。

最終回となる分析レポートでは、これらの要素を組み合わせた「クロス分析」の結果（推察）をお届けします！

「うちの地域で、この職種を募集する場合、どう書くのがベスト？」
「同規模のライバル企業は、どんな情報を載せているんだろう？」

そんな、より具体的で複合的な疑問に答えるヒントが満載です。

このレポートで分かること（推察含む）：
　• 【地域×職種】: 例えば「地方の介護職」や「都市部の接客業」など、特定の条件下での情報発信の傾向。
　• 【地域×規模】: 例えば「情報発信が少ない県の中小企業」など、地域と規模を掛け合わせた際の課題。
　• 【規模×職種】: 例えば「中小企業の事務職」や「中小企業の技術職」など、中小企業が特に情報発信で注意すべき職種。
　• 自社の状況を「地域」「規模」「職種」の３軸で特定し、採用戦略上の「弱点」と「強み」を把握する方法。
　• 具体的な打ち手に繋がる、より実践的な求人票改善のアドバイス。

単独の分析では見えなかった、貴社ならではの課題やチャンスを発見できるかもしれません。
ぜひ、レポートを参考に、より的確な採用戦略を練り上げてください。

▼【分析レポート】クロス分析「事業所に関する特記事項」の傾向（2025年2月度）

次回は、これまでの全4回の分析をまとめた「総まとめレポート」をお届けします！
貴社の採用活動がさらに前進することを願っております。