秋田県｜介護、福祉｜「神条件」と「透明人間」の矛盾。証拠なき主張が招く強烈な不信感【すごくない求人票Vol.5.3】

【会員限定】求職者の不信感を払拭する「証拠画像」の選定基準

会員の皆様、こんにちは。山崎です。

神条件を提示しても画像がないと不信感を招くというお話をしました。では、具体的に「どのような画像」をアップロードすべきでしょうか。

会員限定のアクションプランとして、最低限揃えるべき「3つの画像構成」をお伝えします。①職場の全体像（清潔感の証明）、②スタッフが笑顔で働く様子（人間関係の証明）、③独自の設備や制度を示すもの（今回は「個人浴槽」などの身体的負担軽減の証拠）。
この3点が揃って初めて、テキストの「神条件」は真実味を帯びます。思いつきで風景の写真を載せるのではなく、求人票のテキスト（主張）を裏付ける「証拠」として画像を配置するという思考手順を徹底してください。

証拠なき主張の恐ろしさについて、
続きはNoteで確認してください。