5月の定例勉強会

日時：5月17日(土)13：00〜17：00
場所：オンラインにて
※日時が近づいたらサークルスクエアにURLを掲載します。(会員限定画面)

プログラム
1、近況報告
2、個人発表　Nさん
3、メイン学習
〜メインテーマ〜
50代60代の働き方・活躍の道を探る

役職定年や雇用延長など働き方や生き方に大きな変化が起こる50代〜60代。
働く側として、この時期どんなキャリアの選択があるのか？
（例：今の場所に踏みとどまって乗り越えていくキャリア、新天地で活躍するキャリア）
　その中でマンネリにならない、活路の見いだし方。
雇う側として、どう50代60代に活躍して欲しいのか？なぜ採用で50代60代を避けたいと思うのか？など
この年代、そのちょっと前の準備段階の年代が多いCCC研メンバー同士だからこそ、
自分自身のこと、そしてキャリアコンサルタントとしてどう関わるべきか？
語り合いたいと思います。

エリクソンの発達段階では
壮年期（40歳〜65歳）は
発達課題：生産性VS心理社会的危機：停滞
仕事や家庭、社会的な活動を通じて社会に対する責任を果たし、次の世代を育てるといった生産的な役割を果たすことで達成感を感じる。
一方、次世代への関心の薄さや関わりがない場合、停滞感や自己中心的な感情が生じやすいという危機が起こる。
生産性の課題を克服すると「世話」という他者や次世代に対する関心と責任を持つ力を得られる。自分の経験から後輩に伝えることを考え、次世代のことを考えて行動することができるようになる。


備考:勉強会参加費等
【参加資格】ＧＣＤＦ資格保持者
【会員の方】　月参加費：￥５００
【非会員の方】ビジター会費：￥2０００
※ビジター参加は、入会前の体験を目的としていますので、基本的には初参加の方が対象です。
【今月から入会される方】
入会金：￥4000・月参加費：￥５００
おつりのないようにご協力お願いします

☆勉強会は毎月第3土曜日に開催しています　
6月21日(土)
7月19日(土)
8月はお休みです
9月20日(土)総会