３月定例会報告

３月31日（日）海神公民館でおこないました。

１，放課後ルーム予算
　新規事業として、①食中毒の予防のための保温保冷ボックス等を購入、②LED化(82ルーム)、がつきました。

２，職員の処遇改善
　昨年８月人事院勧告に基づく職員組合の交渉で、支援員・補助員の処遇改善がはかられれました。
　＊時間単価（１月から　勤続年数による最高額）　
　　主任支援員1,641円(＋33円)、支援員1,551円(＋43円)、補助員　1,195円(＋83円)
　＊一時金（６月から　週15時間以上勤務）年間で1.9ヶ月分増
　大幅な改善で職員不足がどこまで解消できるか期待いたします。

３，新待機児童対策プランの状況
＜プランの内容＞
　○児童入退所管理システムの前年度データを元に、時間単位数値が定員に満たない分を定員割増し分に加算する。　
　○学校特別教室などを学校と共用して使用し、定員数以上の児童の受け入れをおこなう。その際、短時間勤務補助員をあらたに配置する。
＜現状＞
　児童の生活環境の悪化、職員勤務の過密化の懸念があり、導入ルールについて職員との協議が継続中のため４月からの導入は見送られました。
　スタート時期については、職場の合意が整ってからとなります。
　市連協は待機児童解消は職員不足をなくし、増設によって解決するよう訴えています。職員が不足なまま児童の受け入れを増やすことは、詰め込みで生活環境が悪化するだけです。

４，３月議会のおもな動き
○新待機児童対策プラン(前述)について、「ルールが明確でない」「児童の環境悪化につながる」　「子供教室（船っ子））を充実させて待機児童を解消したらどうか」など、多くの懸念の意見が出されました。

　○「放課後ルームと子供教室の一体的運営」（留守家庭児童を一般児童と一緒に受け入れる方法で、すでに他市で運営されていて、学童保育の機能が失われる実態がある）について、船橋市では困難と市が明言しました。

５，交流
　４年生の子どもが入所できず、市連協ホームページを見て参加された方が、現状について話をしました。
　「定例会に参加してルームをめぐる問題が分かった」「子どもを預ける基準について学べた」などの意見が出されました。